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第231 人才问题 (2 / 5)_

        “就是你那个什么供应链经理的职位。”

        这下沈言来了兴趣,是要去看一看。

        说起这个前段时间当时让杨柳安排人力资源给优品汇招人的时候,特意提出了要招一至两名供应链经理的要求,当时,杨柳还愣了一下,一时间没搞懂这个供应链经理是干什么的,而且还把工资定到年薪十万起。

        结果后来按照沈言的要求将岗位发不出去以后,半个多月没有合适的人前来应聘,结果这两天突然就有人前来了,倒把杨柳搞的有点紧张了。

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        杨柳将手里的资料递到沈言手里“这个叫杨东旭的毕业于江州理工大学市场营销专业,曾是江州最大的商场江州百货的采购经理。”

        “江州理工大,人才啊,不错,走,我过去看看。”

        沈言也有些兴奋,江州理工大号称小985大学,目前整个公司除了贾旺春等其他技术人才除外,算是第一学历最高的应聘者了,看来自己的招牌慢慢地已经响亮起来了。

        杨东旭二十六七岁的模样,方形脸,带着眼镜,比较沉稳地看着眼前两位看起来比自己还小的面试领导。

        “杨东旭是吧?毕业于江州理工大学,我看你简历曾经任职江州百货的采购经理,怎么会想起换工作?”

        “江州百货从过年以后就发不出工资了。”杨东旭直接了当地说道。

        沈言有些愕然,居然不知道与国贸大厦毗邻的江州百货居然这么惨了,不过这不重要,这会也不是分析它为何混的这么惨的时候。

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